| Задумайтесь на минутку, какая жизнь была бы у
Вас, если бы Вы обладали настоящей финансовой независимостью?
Вы бы не жили по расписанию, навязанному другими людьми, Вы бы сами
распоряжались своим временем. Вы развили бы собственное дело,
которым вы могли заниматься, когда вам удобно. Вы смогли бы уделять больше
времени себе и своей семье. И, наконец, Вы смогли бы наслаждаться всем, что цените в жизни.
Вы можете представить себе такое? А ведь достичь этого намного легче,
чем Вы думаете.
Победители отличаются от тех, кто только хочет побеждать тем, что Победители выбирают
победу. Другие же никогда не осмеливаются осознанно выбрать для себя
успех и финансовую независимость и ничего не меняют в своей жизни.
Если мы не принимаем
решений, их принимает за нас сама жизнь, вот почему многие, лишь следят за тем,
как другие воплощают в жизнь свои мечты, и сокрушаются, что не могут достичь
такого же успеха.
Став членом семьи NEWAYS
Eurasia, Вы делаете выбор, который позволяет достичь самых, казалось
бы, недостижимых целей.
Компания Neways Eurasia
дает миллионам людей уникальную возможность осуществить свою мечту, изменить свою жизнь к лучшему и
стать финансово независимыми. Предлагаемые
компанией возможности ведения бизнеса означают лучший выбор!
С NEWAYS Eurasia Вы
имеете собственный бизнес и один из самых щедрых
компенсационных планов в индустрии сетевого маркетинга. Маркетинг-план позволяет Вам получать вознаграждение не только за собственные
успехи, но и за успехи других людей, с которыми Вы поделились и привлекли к сотрудничеству с Компанией, и
которые эффективно преумножают Ваш доход. Благодаря тому, что размер
комиссии в NEWAYS Eurasia более 52%,
Ваши комиссионные чеки не заставят себя долго ждать.
Вам только остается зарегистрироваться в компанию NEWAYS Eurasia (регистрация бесплатная) и принять эту мощную поддержку компании, применив все предлагаемее инструменты! Сразу после регистрации Вы получите поздравительное письмо, а также полезную информацию для успешного старта в бизнесе Neways. Компания присвоит Вам индивидуальный номер (Ваш ID), являющийся идентификационным, который позволяет Вам зайти в Ваш личный кабинет, сделать заказ в интернет магазине. После регистрации Вы получите в распоряжение бесплатно свою личную страничку. С ее помощью Вы сможете строить бизнес круглосуточно в просторах интернета, так как она будет работать для Вас 24 часа в сутки 365 дней в году. Также Вы получаете готовую бизнес систему в интернете, которая даст Вам возможность легко развить свой бизнес по всему миру. Для желающих активно строить бизнес и уже на первых шагах развития получать от компании большую часть бонусов рекомендую обратить особое внимание на «Энергичный Cтарт» и «Бонус Рекрутёров», которые работают только в месяц регистрации. «Энергичный Cтарт» дает возможность сразу подняться на ступень карьерной лестницы, где к основным процентам вы начинаете получать второй вид дохода от 10% до 20%. «Бонус Рекрутёров» дает возможность получать от компании дополнительные бонусы от $50 до $5 000 за привлечение таких активных людей как ВЫ! |
КАК ЭТО РАБОТАЕТ?
Подумайте, на сколько Вы хотите увеличить свой
среднемесячный доход?
А может Вы имеете большую мечту и хотите ее осуществить в
ближайшем будущем?
Как?
Рассчитайте и выделите вашу среднюю ежемесячную сумму для покупки
средств личной гигиены, бытовой химии и биологически активных добавок к пище и
купите на нее замечательную продукцию
Neways вместо той, которую вы обычно покупаете. Т.е. просто
заменить средства повседневного пользования на продукцию компании NEWAYS.
За произведенную покупку в магазине Neways Eurasia Вы получаете вознаграждение – бонус
от компании. Когда Вы, Ваши друзья делаете покупки в магазине, Вы
просто платите деньги и получаете выбранные товары, а покупая в NEWAYS
Eurasia, Вы получаете продукты и денежное вознаграждение.
Для Вас это хорошо?
Как видите, это просто. Вы можете начать уже сегодня.
Просто станьте Дистрибьютором NEWAYS Eurasia и покупайте продукцию Neways со скидкой вместо
продукции других компаний, рассказывайте о замечательных средствах другим и потратьте
немного времени, чтобы найти людей, которые будут делать то же самое. Скоро Вы
получите свой чек!
Маркетинг план Компании Neways
Вы достигаете успеха, когда помогаете другим людям стять успешными!
Маркетинг План Neways признан лучшим в индустрии сетевого маркетинга. Он даёт возможность Независимым Дистрибьюторам Компании хорошо зарабатывать уже на начальных этапах построения их бизнеса и, одновременно, создаёт стимулы для расширения и укрепления сети, что гарантирует высокие доходы лидерам, активно развивающим свою структуру.
Для быстрого успеха компания Neways в месяц подписания делает новичку подарок:
- приобретая продукцию на 300 очков, компания дарит дополнительные 700 баллов + ранг Супервайзера, который позволяет получать 10% комиссионных с личных и групповых объемов.
- приобретая продукцию на 600 очков, компания дарит дополнительные 2400 баллов + ранг Менеджера, который позволяет получать 15% комиссионных с личных и групповых объемов Консультантов.
Маркетинговый план компании "Neways" основан на бальной системе. Каждый продукт, за исключением рекламных материалов, оценивается определенным количеством баллов. Баллы за каждый приобретенный Вами продукт суммируются ежемесячно и служат основанием для расчета вашего БОНУСА.
Маркетинг план Компании NEWAYS Eurasia состоит из 3-х основных частей и дополнительных возможностей:
Малтиплекс схема вознаграждений начинает действовать сразу, как только дистрибьютор решает вступить в бизнес и подписывает Соглашение Дистрибьютора, и продолжает действовать всегда, давая возможность получать бонусную прибыль во всякий месяц, когда дистрибьютор выкупает продукции не менее чем на 100 PV (лично). Однако малтиплекс бонус дистрибьютор получает не с личных закупок, а с малтиплекс объемов своей организации.
Итак, новый дистрибьютор начинает получать бонусное вознаграждение сразу, как только создает личную сеть, совершающую покупки, и делает сам минимальную закупку на 100 PV.
Выплаты осуществляются по Малтиплекс Схеме:
Квалифицированные ветви* (100 PV)
Групповой бонус выплачивается квалифицированным дистрибьюторам за групповые объемы дистрибьюторов его 1-й линии, не достигших ранга экзекьютива (с учетом компрессии).
Выплаты осуществляются по схеме:
Неограниченный аффинити-бонус
Неограниченный аффинити-бонус выплачивается квалифицированным Экзекьютивам, начиная с ранга Сеньор Экзекьютив.
Выплаты осуществляются по схеме:
Автомобильный или жилищный бонус (АЖБ)
Позвольте NEWAYS Eurasia оплатить Ваш новый дом или автомобиль! Дистрибьюторы, подтверждающие ранг Сеньор Экзекьютива или выше в течение 3-х месяцев подряд и имеющие бонус не менее $ 1000 в месяц, имеют право принимать участие в программе автомобильного или жилищного бонуса. Они получают право на дополнительные 15% от их месячного бонуса (но не более $ 1000) на оплату новой машины или дома.
1. Бонусы Малтиплекса:
Бонус малтиплекс-категории
Неограниченный малтиплекс бонус
В I Части Компенсационного плана, называемой Малтиплекс (Multyplex), выплата комиссионных производится с первых 50 PV (50 очков) любого дистрибьютора независимо от ранга с использованием матрицы выплат Малтиплекс.Малтиплекс схема вознаграждений начинает действовать сразу, как только дистрибьютор решает вступить в бизнес и подписывает Соглашение Дистрибьютора, и продолжает действовать всегда, давая возможность получать бонусную прибыль во всякий месяц, когда дистрибьютор выкупает продукции не менее чем на 100 PV (лично). Однако малтиплекс бонус дистрибьютор получает не с личных закупок, а с малтиплекс объемов своей организации.
Итак, новый дистрибьютор начинает получать бонусное вознаграждение сразу, как только создает личную сеть, совершающую покупки, и делает сам минимальную закупку на 100 PV.
Выплаты осуществляются по Малтиплекс Схеме:
Квалифицированные ветви* (100 PV)
2. Бонусы Группы:
Персональная скидка
Групповой бонус
При продвижении по ангам учитываются суммарные объемы, накопленные дистрибьютором и его группой с момента подписания им Дистрибьюторского Соглашения.Групповой бонус выплачивается квалифицированным дистрибьюторам за групповые объемы дистрибьюторов его 1-й линии, не достигших ранга экзекьютива (с учетом компрессии).
Выплаты осуществляются по схеме:
3. Бонусы Лидера:
Лидерский Ранговый бонус
Неограниченный аффинити-бонус
Автомобильно-Жилищный Бонус (АЖБ)
Бонус Генерации
Лидерский Ранговый бонус
Для получения Лидерского Бонуса необходимо квалифицироваться в ранге Экзекьютива, т.е. иметь не менее 100 очков личного объема (PV) и не менее 1000 группового (PGV).Неограниченный аффинити-бонус
Неограниченный аффинити-бонус выплачивается квалифицированным Экзекьютивам, начиная с ранга Сеньор Экзекьютив.
Выплаты осуществляются по схеме:
Автомобильный или жилищный бонус (АЖБ)
Позвольте NEWAYS Eurasia оплатить Ваш новый дом или автомобиль! Дистрибьюторы, подтверждающие ранг Сеньор Экзекьютива или выше в течение 3-х месяцев подряд и имеющие бонус не менее $ 1000 в месяц, имеют право принимать участие в программе автомобильного или жилищного бонуса. Они получают право на дополнительные 15% от их месячного бонуса (но не более $ 1000) на оплату новой машины или дома.
Энергичный Cтарт
1. Новичок, который квалифицируется на 300 PV в любой из первых трёх месяцев(включая месяц подписания дистрибьюторского соглашения), и при условии, что его личный объем составляет не менее 150 PV в каждый из этих месяцев, получает статус Энергичного Супервайзера, в месяц квалификации на 300 pv, и с этого момента его кумулятивный объем увеличивается до 1000 PV, куда входят все его личные и групповые PV, выкупленные до этой квалификации.
Если новичком сделано в месяц квалификации больше чем 300 PV, например 350 PV, то кумулятивный объем станет 1050 PV. Если в месяц квалификации под ним сделаны дополнительно объёмы, они тоже добавляют ему кумулятивный объём сверх 1000 PV и с них он получает бонусы как Супервайзер.
Если за первые 3 месяца после квалификации на Энергичного Супервайзера при условии, что его личный объем составляет не менее 150 PV в каждый из этих месяцев, в первой линии Энергичного Cупервайзера квалифицируются три Энергичных Cупервайзера он получает статус Энергичного Менеджера. После расчета бонусов его кумулятивный объем увеличивается до 3000 PV. Ему начисляется бонус как Менеджеру с группового объема текущего месяца, который превышает групповой объем, использованный для его квалификации в качестве Энергичного Менеджера и может квалифицироваться на Экзекьютива одним из двух способов:
Если за первые 3 месяца после квалификации на Энергичного Менеджера, включая месяц квалификации, при условии, что его личный объем составляет не менее 150 PV в каждый из этих месяцев, в первой линии Энергичного Менеджера квалифицируются ещё 3 новых Энергичных Cупервайзера, он получает статус квалифицированного Энергичного Экзекьютива. Он получает бонус как Экзекьютив в том же месяце с группового объема, превышающего тот, что был использован для его квалификации на Энергичного Экзекьютива.
Если на следующий месяц после квалификации на Энергичного Менеджера, его лично-групповой объём составит не менее 100pv/1000pgv, он получает статус квалифицированного Экзекьютива. Он получает бонус как Экзекьютив в том же месяце с группового объема, превышающего тот, что был использован для его квалификации на Экзекьютива.
2. Новичок, который квалифицируется на 600 PV в любой из первых трёх месяцев (включая месяц подписания дистрибьюторского соглашения), и при условии, что его личный объем составляет не менее 150 PV в каждый из этих месяцев, – получает статус Энергичного Менеджера и после расчета бонусов его кумулятивный объем увеличивается до 3000 PV, включая все его личные и групповые PV, выкупленные для этой квалификации. Если им сделано больше, например 650 PV, то его кумулятивный объем станет 3050 PV. Если под ним сделаны дополнительно объёмы – они тоже добавляются в кумулятивный объём сверх 3000 PV. Он получает бонусы в тот же месяц с группового объема, превышающего 600 PV, как Менеджер и может квалифицироваться на Экзекьютива одним из двух способов:
Если за первые 3 месяца после квалификации на Энергичного Менеджера, включая месяц квалификации, при условии, что его личный объем составляет не менее 150 PV в каждый из этих месяцев, в первой линии Энергичного Менеджера квалифицируются три Энергичных Cупервайзера он получает статус квалифицированного Энергичного Экзекьютива. Он получает бонус как Экзекьютив в том же месяце с группового объема, превышающего тот, что был использован для его квалификации Энергичного Экзекьютива.
Если на следующий месяц после квалификации на Энергичного Менеджера, его лично-групповой объём составит не менее 100 pv/1000 pgv, он получает статус квалифицированного Экзекьютива. Он получает бонус как Экзекьютив в том же месяце с группового объема, превышающего тот, что был использован для его квалификации на Экзекьютива.
3. И ЕЩЁ! Дистрибьюторы, ещё не имеющие ранга супервайзер/менеджер, которые подпишут Энергичного Новичка (более 300 PV) также смогут стать Энергичными Супервайзерами, сделав только 300 PV в этом же месяце или даже Энергичными Менеджерами – сделав 600 PV в этом же месяце!
1. Новичок, который квалифицируется на 300 PV в любой из первых трёх месяцев(включая месяц подписания дистрибьюторского соглашения), и при условии, что его личный объем составляет не менее 150 PV в каждый из этих месяцев, получает статус Энергичного Супервайзера, в месяц квалификации на 300 pv, и с этого момента его кумулятивный объем увеличивается до 1000 PV, куда входят все его личные и групповые PV, выкупленные до этой квалификации.
Если новичком сделано в месяц квалификации больше чем 300 PV, например 350 PV, то кумулятивный объем станет 1050 PV. Если в месяц квалификации под ним сделаны дополнительно объёмы, они тоже добавляют ему кумулятивный объём сверх 1000 PV и с них он получает бонусы как Супервайзер.
Если за первые 3 месяца после квалификации на Энергичного Супервайзера при условии, что его личный объем составляет не менее 150 PV в каждый из этих месяцев, в первой линии Энергичного Cупервайзера квалифицируются три Энергичных Cупервайзера он получает статус Энергичного Менеджера. После расчета бонусов его кумулятивный объем увеличивается до 3000 PV. Ему начисляется бонус как Менеджеру с группового объема текущего месяца, который превышает групповой объем, использованный для его квалификации в качестве Энергичного Менеджера и может квалифицироваться на Экзекьютива одним из двух способов:
Если за первые 3 месяца после квалификации на Энергичного Менеджера, включая месяц квалификации, при условии, что его личный объем составляет не менее 150 PV в каждый из этих месяцев, в первой линии Энергичного Менеджера квалифицируются ещё 3 новых Энергичных Cупервайзера, он получает статус квалифицированного Энергичного Экзекьютива. Он получает бонус как Экзекьютив в том же месяце с группового объема, превышающего тот, что был использован для его квалификации на Энергичного Экзекьютива.
Если на следующий месяц после квалификации на Энергичного Менеджера, его лично-групповой объём составит не менее 100pv/1000pgv, он получает статус квалифицированного Экзекьютива. Он получает бонус как Экзекьютив в том же месяце с группового объема, превышающего тот, что был использован для его квалификации на Экзекьютива.
2. Новичок, который квалифицируется на 600 PV в любой из первых трёх месяцев (включая месяц подписания дистрибьюторского соглашения), и при условии, что его личный объем составляет не менее 150 PV в каждый из этих месяцев, – получает статус Энергичного Менеджера и после расчета бонусов его кумулятивный объем увеличивается до 3000 PV, включая все его личные и групповые PV, выкупленные для этой квалификации. Если им сделано больше, например 650 PV, то его кумулятивный объем станет 3050 PV. Если под ним сделаны дополнительно объёмы – они тоже добавляются в кумулятивный объём сверх 3000 PV. Он получает бонусы в тот же месяц с группового объема, превышающего 600 PV, как Менеджер и может квалифицироваться на Экзекьютива одним из двух способов:
Если за первые 3 месяца после квалификации на Энергичного Менеджера, включая месяц квалификации, при условии, что его личный объем составляет не менее 150 PV в каждый из этих месяцев, в первой линии Энергичного Менеджера квалифицируются три Энергичных Cупервайзера он получает статус квалифицированного Энергичного Экзекьютива. Он получает бонус как Экзекьютив в том же месяце с группового объема, превышающего тот, что был использован для его квалификации Энергичного Экзекьютива.
Если на следующий месяц после квалификации на Энергичного Менеджера, его лично-групповой объём составит не менее 100 pv/1000 pgv, он получает статус квалифицированного Экзекьютива. Он получает бонус как Экзекьютив в том же месяце с группового объема, превышающего тот, что был использован для его квалификации на Экзекьютива.
3. И ЕЩЁ! Дистрибьюторы, ещё не имеющие ранга супервайзер/менеджер, которые подпишут Энергичного Новичка (более 300 PV) также смогут стать Энергичными Супервайзерами, сделав только 300 PV в этом же месяце или даже Энергичными Менеджерами – сделав 600 PV в этом же месяце!
Бонус Рекрутёров
За каждого новичка, который в месяц подписания сделал 300 очков и более, непосредственный Cпонсор-рекрутёр независимо от ранга получает сразу бонус $50 - Бонус Рекрутёров!
Подписал 3-х новых энергичных новичков - получил сразу $150!
Подписал 100 новых энергичных новичков - получил сразу $5 000!
Большой бонус будет хорошо стимулировать новичков, да и "старичкам " подогреет кровь!
Формула денег!
Только для будущих миллионеров:
Научи своих новых энергичных новичков подписывать новых энергичных новичков - и любые твои мечты сбудутся!
Хочешь быть успешным - присоединяйся!
Это работает!
За каждого новичка, который в месяц подписания сделал 300 очков и более, непосредственный Cпонсор-рекрутёр независимо от ранга получает сразу бонус $50 - Бонус Рекрутёров!
Подписал 3-х новых энергичных новичков - получил сразу $150!
Подписал 100 новых энергичных новичков - получил сразу $5 000!
Большой бонус будет хорошо стимулировать новичков, да и "старичкам " подогреет кровь!
Формула денег!
Только для будущих миллионеров:
Научи своих новых энергичных новичков подписывать новых энергичных новичков - и любые твои мечты сбудутся!
Хочешь быть успешным - присоединяйся!
Это работает!
